Enseñar a aprender: La investigación como formación permanente del profesorado

Cinquenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 1999-2000

La calidad intrínseca del trabajo en las sociedades de servicio. Aproximación teórica y empírica al análisis de la calidad laboral desde la construcción de un Índice de Calidad Intrínseca del Trabajo

La calidad del trabajo es una dimensión clave en las sociedades actuales, ya que influye en la salud y el bienestar de los individuos (Gallie, 2009; OCDE, 2013). Esto es debido a que la naturaleza de las condiciones de empleo tiene consecuencias vitales para la capacidad de los individuos (Gallie, 2009; Kalleberg, 2011; Green, 2006). El trabajo no es solo un salario a final de mes, es también la posibilidad de autodesarrollo y de generar un sentido de utilidad social (OCDE, 2013). Las nuevas formas de organización del trabajo, la introducción de prácticas de intensificación de la actividad y la flexibilización de las condiciones laborales, introducidas a partir de los años ochenta, suponen nuevos desafíos para la calidad del trabajo (Green, 2004; Green, 2006; Gallie, 2007). Con la introducción de estos cambios la orientación intrínseca ha adquirido una mayor importancia en los estudios de calidad, se ha comprobado la fuerte vinculación entre el contenido del trabajo y el bienestar de los individuos (Eurofound, 2014, 2016) y la importancia que tienen las características intrínsecas en términos de competitividad en la economía de servicios (Gallie, 2007). Las características consideradas "intrínsecas" son las que se centran en la naturaleza de la propia actividad (control en el trabajo, utilidad social, interacciones de calidad, el grado de intensidad, etc.), mientras que las "extrínsecas" describen las consecuencias del trabajo como el salario o la promoción (Melvin, 1967). A partir de los años noventa, los organismos internacionales se hacen eco de la preocupación no solo de crear empleo sino de crear mejor empleo, y surgen una serie de propuestas basadas en la elaboración de índices y sistemas de indicadores para medir la calidad del trabajo, con cierta ausencia de la orientación intrínseca. Con el objetivo de enriquecer este campo de estudio hemos construido un nuevo modelo de medición de la calidad: un Índice de Calidad Intrínseca del Trabajo. Dos aspectos fundamentales del índice: los indicadores están orientados al trabajador y se basa en los principales componentes del bienestar. El resultado es un índice compuesto por cuatro dimensiones clave: Autonomía, Interacción, Sentido e Intensidad. Cada una de ellas se corresponde con los componentes principales de la eudemonia o bienestar: la Autonomía permite satisfacer la necesidad de Autenticidad (que es la posibilidad de expresar el yo); las Interacciones permiten satisfacer la necesidad de relaciones sociales y Apoyo Social; el Sentido en el trabajo, basado en la utilidad social y la realización de un trabajo bien hecho, permite satisfacer la necesidad de Reconocimiento (que se basa en generar metas más allá del “yo”); y el grado de Intensidad en las tareas, que se traduce en las Demandas requeridas, que en ciertos niveles repercuten positivamente en el desarrollo de la actividad. La metodología que hemos empleado es cuantitativa y se basa en la operacionalización de un índice compuesto a través de un Análisis de Factor Común, y su validación mediante Análisis Factorial Confirmatorio. Se ha comprobado la validez, fiabilidad y robustez del modelo. La principal base de datos que hemos utilizado es la European Working Conditions Survey (2015), ya que frente a otras encuestas incluye una gran batería de ítems sobre características intrínsecas del trabajo. Este índice nos ha permitido medir los países de la UE y colectivos más expuestos al trabajo de baja calidad. Los países que han obtenido las puntuaciones más bajas se enmarcan en el modelo mediterráneo, Italia, Grecia y Chipre. En relación a los colectivos, son las clases sociales del “proletariado industrial” y del “proletariado de servicios” las que presentan peor puntuación en calidad intrínseca, menor autonomía, mayor intensidad laboral y un bajo sentido de utilidad social y reconocimiento. Las clases sociales situadas en las posiciones inferiores no solo tienen un menor acceso a los recursos económicos, sino también a recompensas intrínsecas en el ámbito laboral

Identification and selection of potential sites for onshore wind farms development in Region of Murcia, Spain

It is often advisable to combine spatial representation tools such as Geographic Information Systems (GIS) with Multi criteria Decision Making Methods (MCDM) when solving location complex problems. The current case refers to the search for and selection of sites for onshore wind farms on the coast of the Region of Murcia, in the southeast of Spain. When resolving the proposed problem, the legal restrictions and the criteria (wind speed, area, slope, etc.) that influence the location will be considered. These will be defined in the form of thematic layers that will be entered into the GIS. Restrictions will be imposed taking into account the legislative framework of the study area so that, through their analysis and editing, it will be possible to reduce the initial area and obtain suitable sites where this type of facilities can be installed. Moreover, as the objective of the study is to select the locations and obtain a ranking two different models will be applied, initially a categorical assessment through a lexicographic order will be performed using the tools available in the GIS and, later it will be applied the ELECTRE-TRI methodology will be applied in order to make a comparison between the methods.This work is partially supported by FEDER funds, the DGICYT and Junta de Andalucía under projects TIN2011-27696-C02-01 and P11-TIC-8001, respectively

Envejecimiento de las células madre

El envejecimiento es el resultado del descenso replicativo de las células madre adultas, cuya función es el mantenimiento y reparación de los tejidos. La doble capacidad de autorrenovación y diferenciación de estas células está controlada por interacción directa con un microam- biente específico «el nicho». Las células madre adultas son la fuente de reemplazo de las células dañadas o destruidas durante la vida del orga- nismo. El descenso en la proliferación y función de las células madre va unido al incremento en la expresión de p16INK4a, un inhibidor de las quinasas dependientes de ciclina, que se asocia con la senescencia. Muchas de las situaciones patológicas de la senectud, son consecuencia del desequilibrio entre la perdida y la renovación tisular. Por tanto, los fenómenos asociados a la edad pueden interpretarse como signos de senescencia de las células madre adultas, lo que sugiere que un organis- mo es tan viejo como lo son sus células madre

Vía de la ubiquitina-proteosoma

Intracellular proteolytic systems recognize and destroy misfolded or damaged proteins. The ubiquitin-proteasome pathway is widely involved in intracellular protein turnover. It plays a central role in degradation of short-lived and regulatory proteins important in a broad array of cellular processes, including regulation of the cell cycle, modulation of cell surface receptors and ion channels, antigen processing and presentation and activation of transcription factors. The pathway employs an enzymatic cascade by which multiple ubiquitin molecules are covalently attached to the protein substrate. An important step in the proteolytic cascade is the specific recognition of the substrate by one of many ubiquitin ligases, E3s, which is followed by generation of the polyubiquitin degradation signal.The polyubiquitin modification marks the protein for destruction and directs it to the 26S proteasome complex for proteolytic degradation.Los sistemas intracelulares proteolíticos reconocen y degradan proteínas lesionadas o mal plegadas. La vía de la ubiquitina proteosoma se encuentra implicada en el recambio intracelular de las proteínas y juega un papel importante en la degradación de proteínas reguladoras de vida corta, implicadas en una serie amplia de procesos celulares tales como: regulación del ciclo celular, modulación de los receptores de superficie y canales iónicos, procesamiento y presentación de antígenos y activacion de factores de transcripción. Esta vía utiliza una cascada enzimática, mediante la cual moléculas de ubiquitina se insertan covalentemente a la proteína sustrato. Un paso importante en la cascada proteolítica es el reconocimiento del sustrato por una de las muchas ubiquitina ligasas, E3, lo cual conduce a la poliubiquitinación o señal de degradación. La modificación por poliubiquitinación marca a la proteína para su destrucción y la conduce al complejo proteosoma 26S para su degradación proteolítica

Otras monooxigenasas microsómicas: Las dependientes de flavina. Trimetilaminuria

Otras monooxigenasas microsómicas: Las dependientes de flavina. Trimetilaminuria